#58: Führungskräfteentwicklung & Healthy Leadership bei der Adecco Group

Shownotes

Nach einer Pause melden wir uns zurück – diesmal aus unserem eigenen Studio! Zu Gast ist Jan Jochum, Learning & Development Manager bei der DIS AG, einer Marke der Adecco Group.

Wir sprechen darüber, wie die Adecco Group Führungskräfte entwickelt, Healthy Leadership strategisch verankert und digitale Tools einsetzt, um Führungskräfte im Alltag zu unterstützen. Jan erklärt, wie globale Vorgaben und lokale Programme zusammenwirken und wie Führungskräfteprogramme aufgebaut sind, um nachhaltige und gesunde Führung zu fördern.

Jetzt reinhören und Impulse für Ihre eigene Führungskräfteentwicklung mitnehmen.

3 Takeaways aus dem Interview:

• Healthy Leadership gegen toxische Muster: Fluktuation oder Burnout entstehen oft durch toxisches Verhalten – gesunde Führung ist deshalb entscheidend. • Sinnhaftigkeit der Arbeit: Eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte ist, dass Mitarbeitende ihre Tätigkeiten als sinnvoll erleben („Sense out“). • Digitale Tools gezielt nutzen: Apps und digitale Angebote können helfen, Healthy Leadership umzusetzen, Achtsamkeit zu fördern und den Blick für Mitarbeitende zu schärfen. Jans Hack: „Die große Kunst des Führens besteht darin, den Leuten nicht zu sagen, wie es geht, sondern zu fragen, wie es geht.“

💬 Zu dem Interviewgast:

Jan Jochum ist Learning & Development Manager bei der DIS AG und freiberuflicher Trainer in der Luftfahrt. Sein Fokus: Führungskräfteentwicklung und gesunde Führung.