Wie wird aus Führungspotenzial tatsächlich wirksame Führung? Jonas Rodenberg über wissenschaftliche Auswahl, eine mehrmonatige Entwicklungsjourney und datenbasiertes Leadership-Feedback.
Wie entstehen Teams, die sich schneller anpassen und weiterentwickeln? Dominique René Fara über Leistungssport, KI, Vertrauen und die neue Rolle von Lernen.
Wie BSH Lernen global neu organisiert hat – mit einer neuen Lerninfrastruktur, Co-Creation und einem radikalen Mindset-Shift.
Wie KI das Lernen an Hochschulen verändert und was das für Skills, Onboarding und Lernformate in Unternehmen bedeutet.
Wie gelingt KI-Enablement jenseits von ChatGPT? Annica Helmich und Theresa Durand zeigen, wie dm KI in den Arbeitsalltag integriert und Mitarbeitende praxisnah befähigt.
Wie gelingt modernes Onboarding für die Gen Z? Luca Montana gibt Einblicke, wie Danone Erwartungen dieser Generation aufgreift und Onboarding praxisnah umsetzt.
Tatevik Mkrtchyan zeigt, wie IKEA Learning auf der Fläche gestaltet, Mitarbeitende skill-basiert entwickelt und informelles Lernen erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert.
Sina Firmenich zeigt, wie die REWE Group KI für Mitarbeitende erlebbar macht, praxisnahe Lernformate gestaltet und eine lernförderliche Kultur für den Einsatz von KI etabliert.
Jan Jochum zeigt, wie die Adecco Group Führungskräfte entwickelt, welche Bedeutung Healthy Leadership dabei hat und wie digitale Tools Führungskräfte im Alltag unterstützen.
Olaf Katzer zeigt, wie die Autostadt Lernen für alle Zielgruppen zum Erlebnis macht – und welche Impulse Unternehmen daraus für ihre eigene Bildungsarbeit mitnehmen können.
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