Tradition trifft Transformation: Wie ein über 100 Jahre altes Familienunternehmen seine stark regulierten Entwicklungsprozesse öffnet und eine moderne Lernkultur etabliert.
Wie KI das Lernen an Hochschulen verändert und was das für Skills, Onboarding und Lernformate in Unternehmen bedeutet.
Wie gelingt KI-Enablement jenseits von ChatGPT? Annica Helmich und Theresa Durand zeigen, wie dm KI in den Arbeitsalltag integriert und Mitarbeitende praxisnah befähigt.
Wie gelingt modernes Onboarding für die Gen Z? Luca Montana gibt Einblicke, wie Danone Erwartungen dieser Generation aufgreift und Onboarding praxisnah umsetzt.
Tatevik Mkrtchyan zeigt, wie IKEA Learning auf der Fläche gestaltet, Mitarbeitende skill-basiert entwickelt und informelles Lernen erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert.
Sina Firmenich zeigt, wie die REWE Group KI für Mitarbeitende erlebbar macht, praxisnahe Lernformate gestaltet und eine lernförderliche Kultur für den Einsatz von KI etabliert.
Jan Jochum zeigt, wie die Adecco Group Führungskräfte entwickelt, welche Bedeutung Healthy Leadership dabei hat und wie digitale Tools Führungskräfte im Alltag unterstützen.
Olaf Katzer zeigt, wie die Autostadt Lernen für alle Zielgruppen zum Erlebnis macht – und welche Impulse Unternehmen daraus für ihre eigene Bildungsarbeit mitnehmen können.
Jennifer Krieg und Hartmut Mikolayczak zeigen, wie EnBW mit dem „Lernwerk“ und KI-Formaten Mitarbeitende dabei unterstützt, ihre eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.
Jan-Eric Scholten und Bettina Walcher verraten, wie Würth Elektronik Mitarbeitende befähigt, innovative Lerntechnologien aktiv zu nutzen – ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.
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