#60: Die Transformation zur skill-basierten Organisation bei Ikea Deutschland

Shownotes

In der aktuellen Folge des elearning INC. Podcasts sprechen wir mit Tatevik Mkrtchyan, Teamlead Learning & Skills bei IKEA Deutschland. Sie gibt uns exklusive Einblicke, wie ein globales Unternehmen Learning & Development zwischen globalen Vorgaben und lokalen Realitäten umsetzt.

Wir sprechen darüber, wie IKEA sich zu einer skill-basierten Organisation entwickelt, welche Rolle Learning auf der Fläche spielt und wie Mitarbeitende in einem Omnichannel-Retail-Umfeld befähigt werden. Tatevik erklärt, wie informelles Lernen im Arbeitsalltag funktioniert, wie Lern-Buddys eingesetzt werden und wie psychologische Sicherheit und Teamlernen den Erfolg der Lernformate sicherstellen.

💬 Zu dem Interviewgast:

Tatevik Mkrtchyan ist Teamlead Learning & Skills bei IKEA Deutschland und verantwortlich für das Thema Lernen, Kompetenzentwicklung und Skills. Sie gestaltet praxisnahes Lernen für über 95 % Frontline-Mitarbeitende und fördert eine Lernkultur, die sowohl formelle als auch informelle Lernprozesse umfasst.